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重慶拓展培訓更注重人員的主動性和參與性
來源:www.yuanpaint.com 發布時間:2023年12月07日
  拓展訓練是現代人和現代組織的一種新的學習和訓練方法。借鑒先進的團隊訓練理論,結合自然環境中的各種障礙、困難、挫折等困難和人工創作的特殊場景,通過一系列精心設計的模擬生活和工作場景的活動,在解決問題、應對挑戰的過程中,達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、激發潛能、融化團隊”的訓練目的。
  拓展訓練項目本著心理挑戰大、體能冒險小的原則,可以讓學員了解自己的潛能,增強自信心;克服心理慣性,磨練克服困難的毅力;激發想象力和創造力,提高解決問題的能力。
  在特定的環境中思考、發現、醒悟,重新認識和重新定位自己、同事和團隊。學生在訓練營的經歷和感受極大地促進了他們未來的工作。人與人之間的關系拉近,部門之間的矛盾得到解決,人與人之間的信任得到加強。
  如何發展那些一直潛伏在你身上但你從未真正理解的力量,如何找出你與他人的溝通和信任能有多深?這些都是拓展訓練的真正意義。良好的團隊精神和積極進取的生活態度是現代人應有的基本素質,也是現代人格特征的兩大核心內涵。
  在現代社會,只有在這種人格力量的控制下,人類的智慧和技能才會迸發出耀眼的光芒,拓展訓練應運而生。
  拓展培訓機構組織的戶外拓展與旅游也有著自然而密切的聯系。近年來,拓展培訓在城市年輕人中很受歡迎。
  戶外拓展訓練,這種體驗式的旅游方式,讓人們在享受自然風光的同時,通過體驗有趣刺激的項目,實現身心的雙重放松。在這個過程中,人們不僅可以享受游戲的樂趣,還可以體驗突破自我的成就感,感受到和諧團隊的無限創造力。
  根據往年的經驗統計,簡單的旅游方式只會讓幾個關系良好的人繼續良好,不熟悉或不認識的人沒有良好的溝通方式,導致每個人玩,回到公司除了幾張景點照片沒有其他記憶點,心分散,不是我們的企業或團隊負責人愿意看到。擴張不專業,也不能達到良好的體驗式旅游培訓效果。
  拓展培訓更注重人員的主動性和參與性,利用景區的自然環境和各種人工情境,讓團隊在精心設計的活動中解決問題,應對挑戰。這是一個將體力和精神活動、個人挑戰和團隊合作相結合的過程。
  對于員工來說,參與這些活動不僅可以激發個人的勇氣、力量和潛力,還可以加強團隊成員之間的默契、溝通和熱情,體現“團結一致”的合作精神。
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