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經(jīng)過拓展培訓(xùn)，很多員工的思想都會發(fā)生一定的變化
來源：www.yuanpaint.com 發(fā)布時間：2023年11月30日
現(xiàn)代社會生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大。在人們情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人需要更多的團隊。
拓展培訓(xùn)既安全又有趣，容易被學(xué)生接受。但拓展培訓(xùn)的目的是讓學(xué)生將培訓(xùn)活動中的收入應(yīng)用到工作中。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)和意見，很難達(dá)到理想的效果。
拓展訓(xùn)練的過程比結(jié)果更重要。拓展訓(xùn)練旨在激發(fā)員工的工作積極性，提高團隊競爭力，提高任務(wù)管理能力，增強個人意志；增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，調(diào)動員工主動性，激發(fā)競爭意識，增強團隊責(zé)任感和榮譽感，培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)相互支持、積極配合的工作方式。
增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍，提高事件和任務(wù)管理技能，分析問題的能力；磨練個人意志，培養(yǎng)毅力和勇氣，增強自信，迎接自然挑戰(zhàn)，提高面對陌生環(huán)境的適應(yīng)能力，冷靜應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)。釋放生活和工作壓力，調(diào)整心理平衡，了解自己的潛能，增強自信，提高自我控制能力，冷靜應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，增強探索精神和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進(jìn)取精神，學(xué)會更好地與他人溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境，改善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、榮譽感和積極價值觀。
拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、促進(jìn)組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門為滿足現(xiàn)代企業(yè)團隊建設(shè)需要而設(shè)計的戶外體驗式模擬訓(xùn)練，是當(dāng)今歐洲、美洲、亞洲大型商業(yè)機構(gòu)采用的有效訓(xùn)練模式；培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動，寓意深刻。以經(jīng)驗靈感為教育手段，學(xué)生參與的培訓(xùn)將成為他們難忘的終身經(jīng)歷，讓每一系列活動的深刻道理和理念都能牢牢扎根于團隊和每一位成員的潛意識中，在今后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效果。
通過拓展訓(xùn)練，學(xué)生將在以下方面有明顯的提高:了解自己的潛能，增強自信心，提升自己的形象；克服心理慣性，磨練克服困難的毅力；激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；了解群體的作用，增強集體參與意識和責(zé)任感；改善人際關(guān)系，更加和諧地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。
如今，越來越多的企業(yè)管理者意識到團隊建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。因此，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會想方設(shè)法改進(jìn)企業(yè)的團隊建設(shè)，比如選擇一些基層、中層、高層領(lǐng)導(dǎo)來學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，然后希望這些不同層次的領(lǐng)導(dǎo)能夠影響周圍的一些群體，從而起到傳遞和幫助的作用！讓企業(yè)慢慢形成一個團隊！這是目前很多企業(yè)普遍采用的做法，但是成功的人很少！為什么呢？一方面，這些培訓(xùn)課程很枯燥，很多人帶著耳朵去，東耳進(jìn)西耳出，根本無法形成堅實的團隊建設(shè)理念！
再加上這些不同層次的領(lǐng)導(dǎo)，往往有很多小算盤，所以團隊建設(shè)只能以失敗告終。然而，從這些失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)中，越來越多的企業(yè)意識到，僅僅培養(yǎng)理論知識是不可能的，而是要把企業(yè)中的大多數(shù)人結(jié)合起來，模仿軍事訓(xùn)練模式進(jìn)行訓(xùn)練，這其實是一種拓展訓(xùn)練，但這只是拓展訓(xùn)練的早期階段。
現(xiàn)在，拓展訓(xùn)練已經(jīng)演變成多種形式，更多的是將理論訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為娛樂形式，讓參與者從娛樂中發(fā)現(xiàn)團隊的力量，從而潛移默化地影響每一位受訓(xùn)者！
正是這樣，越來越多的企業(yè)意識到理論學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)沒有讓員工體驗團隊的強大力量那么有影響力。此外，企業(yè)安排拓展培訓(xùn)時，很多員工會積極考慮報名，這與強迫員工參與理論學(xué)習(xí)的情況大不相同！當(dāng)然，更重要的是，經(jīng)過拓展培訓(xùn)，很多員工的思想都會發(fā)生一定的變化。
雖然狼隊的建設(shè)不會在短時間內(nèi)完全完成，但已經(jīng)取得了一定的成效。在多次不同拓展培訓(xùn)課程的影響下，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，很多企業(yè)已經(jīng)初具狼隊！大大提高了企業(yè)的競爭力！
拓展培訓(xùn)既安全又有趣，容易被學(xué)生接受。但拓展培訓(xùn)的目的是讓學(xué)生將培訓(xùn)活動中的收入應(yīng)用到工作中。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)和意見，很難達(dá)到理想的效果。
拓展訓(xùn)練的過程比結(jié)果更重要。拓展訓(xùn)練旨在激發(fā)員工的工作積極性，提高團隊競爭力，提高任務(wù)管理能力，增強個人意志；增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，調(diào)動員工主動性，激發(fā)競爭意識，增強團隊責(zé)任感和榮譽感，培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)相互支持、積極配合的工作方式。
增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍，提高事件和任務(wù)管理技能，分析問題的能力；磨練個人意志，培養(yǎng)毅力和勇氣，增強自信，迎接自然挑戰(zhàn)，提高面對陌生環(huán)境的適應(yīng)能力，冷靜應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)。釋放生活和工作壓力，調(diào)整心理平衡，了解自己的潛能，增強自信，提高自我控制能力，冷靜應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，增強探索精神和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進(jìn)取精神，學(xué)會更好地與他人溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境，改善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、榮譽感和積極價值觀。
拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、促進(jìn)組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門為滿足現(xiàn)代企業(yè)團隊建設(shè)需要而設(shè)計的戶外體驗式模擬訓(xùn)練，是當(dāng)今歐洲、美洲、亞洲大型商業(yè)機構(gòu)采用的有效訓(xùn)練模式；培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動，寓意深刻。以經(jīng)驗靈感為教育手段，學(xué)生參與的培訓(xùn)將成為他們難忘的終身經(jīng)歷，讓每一系列活動的深刻道理和理念都能牢牢扎根于團隊和每一位成員的潛意識中，在今后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效果。
通過拓展訓(xùn)練，學(xué)生將在以下方面有明顯的提高:了解自己的潛能，增強自信心，提升自己的形象；克服心理慣性，磨練克服困難的毅力；激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；了解群體的作用，增強集體參與意識和責(zé)任感；改善人際關(guān)系，更加和諧地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。
如今，越來越多的企業(yè)管理者意識到團隊建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。因此，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會想方設(shè)法改進(jìn)企業(yè)的團隊建設(shè)，比如選擇一些基層、中層、高層領(lǐng)導(dǎo)來學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，然后希望這些不同層次的領(lǐng)導(dǎo)能夠影響周圍的一些群體，從而起到傳遞和幫助的作用！讓企業(yè)慢慢形成一個團隊！這是目前很多企業(yè)普遍采用的做法，但是成功的人很少！為什么呢？一方面，這些培訓(xùn)課程很枯燥，很多人帶著耳朵去，東耳進(jìn)西耳出，根本無法形成堅實的團隊建設(shè)理念！
再加上這些不同層次的領(lǐng)導(dǎo)，往往有很多小算盤，所以團隊建設(shè)只能以失敗告終。然而，從這些失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)中，越來越多的企業(yè)意識到，僅僅培養(yǎng)理論知識是不可能的，而是要把企業(yè)中的大多數(shù)人結(jié)合起來，模仿軍事訓(xùn)練模式進(jìn)行訓(xùn)練，這其實是一種拓展訓(xùn)練，但這只是拓展訓(xùn)練的早期階段。
現(xiàn)在，拓展訓(xùn)練已經(jīng)演變成多種形式，更多的是將理論訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為娛樂形式，讓參與者從娛樂中發(fā)現(xiàn)團隊的力量，從而潛移默化地影響每一位受訓(xùn)者！
正是這樣，越來越多的企業(yè)意識到理論學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)沒有讓員工體驗團隊的強大力量那么有影響力。此外，企業(yè)安排拓展培訓(xùn)時，很多員工會積極考慮報名，這與強迫員工參與理論學(xué)習(xí)的情況大不相同！當(dāng)然，更重要的是，經(jīng)過拓展培訓(xùn)，很多員工的思想都會發(fā)生一定的變化。
雖然狼隊的建設(shè)不會在短時間內(nèi)完全完成，但已經(jīng)取得了一定的成效。在多次不同拓展培訓(xùn)課程的影響下，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，很多企業(yè)已經(jīng)初具狼隊！大大提高了企業(yè)的競爭力！
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重慶拓展培訓(xùn)更注重人員的主動性和參與性
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拓展訓(xùn)練鍛煉了心靈，體驗了毅力
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