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企業(yè)拓展訓練以培養(yǎng)戰(zhàn)無不勝的精英團隊為宗旨
來源：重慶拓展 發(fā)布時間：2021年07月08日
企業(yè)的團隊建設如果做得好，那么全體成員的向心力、凝聚力就大，這樣是能夠促進企業(yè)的長遠發(fā)展的，反之，團隊建設不好的話，員工責任心不強，工作效率和工作質量也會大受影響。所以，企業(yè)打造一個高質量的團隊是非常有必要的，但是企業(yè)要如何進行團隊建設呢？
進行團隊建設不是三兩天就能夠完成的，這是一個循序漸進的過程。想要加快團隊建設的完成，那么不妨策劃一些團隊培訓活動，比如戶外拓展培訓就是非常好的一種方式。但是有些人覺得戶外拓展培訓花費的經費比較大，還不如在室內進行理論培訓。如果是這么想的話，那就大錯特錯了。
理論培訓枯燥無味，培訓效果也達不到預期。甚至經常搞理論授課培訓，還會導致員工反感。所以一定不能為了省錢，而用理論培訓來取代室內拓展培訓。
室內拓展培訓在室內進行，一般都選擇場地大的地方，這樣員工能夠享受到游玩的樂趣，同時也能夠在輕松愉悅的環(huán)境下完成培訓項目，培訓效果也是顯而易見的。現在越來越多的企業(yè)認識到拓展培訓的重要性了，也紛紛開展拓展培訓。如果想要進行深圳團隊建設的話，嘗試這種方法是一個明智的選擇。
拓展野外生存意義和目的：
1、企業(yè)拓展訓練以培養(yǎng)戰(zhàn)無不勝的精英團隊為宗旨，以心理壓力較大，而危險較小為原則。利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件，透過精心設計充滿高度冒險與心靈挑戰(zhàn)的活動體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊問題，可使團隊成員間的親密與合作達到好的程度。并延伸至企業(yè)實際工作當中，從而激發(fā)無限潛能,鑄造精英團隊。
2、戶外團隊拓展高度互動、實用新穎,場景寓意深刻,發(fā)人深省。使受訓學員念念不忘,是世界上培養(yǎng)個人潛能與團隊精神具創(chuàng)意的方式.
3、針對企業(yè)效益低下、人才流失、跳槽等讓企業(yè)頭疼不己的問題，在通過參加企業(yè)團隊戶外拓展訓練,人才流失率明顯下降，團隊合作精神和企業(yè)凝聚力大大加強。
進行團隊建設不是三兩天就能夠完成的，這是一個循序漸進的過程。想要加快團隊建設的完成，那么不妨策劃一些團隊培訓活動，比如戶外拓展培訓就是非常好的一種方式。但是有些人覺得戶外拓展培訓花費的經費比較大，還不如在室內進行理論培訓。如果是這么想的話，那就大錯特錯了。
理論培訓枯燥無味，培訓效果也達不到預期。甚至經常搞理論授課培訓，還會導致員工反感。所以一定不能為了省錢，而用理論培訓來取代室內拓展培訓。
室內拓展培訓在室內進行，一般都選擇場地大的地方，這樣員工能夠享受到游玩的樂趣，同時也能夠在輕松愉悅的環(huán)境下完成培訓項目，培訓效果也是顯而易見的。現在越來越多的企業(yè)認識到拓展培訓的重要性了，也紛紛開展拓展培訓。如果想要進行深圳團隊建設的話，嘗試這種方法是一個明智的選擇。
拓展野外生存意義和目的：
1、企業(yè)拓展訓練以培養(yǎng)戰(zhàn)無不勝的精英團隊為宗旨，以心理壓力較大，而危險較小為原則。利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件，透過精心設計充滿高度冒險與心靈挑戰(zhàn)的活動體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊問題，可使團隊成員間的親密與合作達到好的程度。并延伸至企業(yè)實際工作當中，從而激發(fā)無限潛能,鑄造精英團隊。
2、戶外團隊拓展高度互動、實用新穎,場景寓意深刻,發(fā)人深省。使受訓學員念念不忘,是世界上培養(yǎng)個人潛能與團隊精神具創(chuàng)意的方式.
3、針對企業(yè)效益低下、人才流失、跳槽等讓企業(yè)頭疼不己的問題，在通過參加企業(yè)團隊戶外拓展訓練,人才流失率明顯下降，團隊合作精神和企業(yè)凝聚力大大加強。
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