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企業戶外發展培訓可以提高員工的綜合素質和能力
來源:重慶拓展 發布時間:2021年03月20日
    戶外開發培訓對企業團隊的意義:
    一,打造高效團隊。
    通過拓展訓練,學習者可以徹底了解高績效團隊建設的方法和技巧。廣泛的培訓包含豐富的互動元素,使參與者能夠通過各種有趣和富有挑戰性的體驗項目建立信心,探索他們的潛力并培養團隊精神。
    二,激發員工的潛能和創新意識。
    企業戶外發展培訓可以提高員工的綜合素質和能力,重點是承受壓力、緩解壓力、提高耐力、激發潛力、放下生活和工作的負擔,以更加積極的態度配合企業的發展。員工去體驗,獲得個人感受和體驗,然后通過鼓勵和引導,讓員工得到精神上的震撼和升華,達到拓展培訓需求的效果。
    三,有利于新員工融入企業。
    通過精心設計的拓展活動體驗,員工可以真正面對精神脆弱、團隊合作等現實問題,從成功和失敗的經歷中幫助新人放棄固有的想法,改變心態,學會傾聽,積極主動,關注團隊,從而激發自己加入企業的動力和潛力。
    戶外拓展訓練通常通過精心設計的拓展活動,達到“磨礪意志、陶冶情操、完善人格、融化團隊”的目的。拓展訓練是一種體驗式的拓展訓練。企業員工拓展訓練的意義是激發個人潛能,增強團隊成員合作與凝聚力,提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是:經驗先于知識;同時,知識和意義來自參與者的經驗。
    因為學習過程是用歸納而不是演繹,參與者本身是從潛意識中得到啟發和觸動,總結出體驗過程中提供的知識。
    當你選擇拓展訓練活動時,你會選擇徒步拓展。散步不僅可以磨練意志,鍛煉身體,還可以放松心情,感受大自然的美景。
    1.徒步旅行不僅是腿部鍛煉,也是全身鍛煉。注意平衡身體,通過擺動手臂調整配速。要控制節奏,較好的行走速度是不呼吸行走。任何時候都要按照自己的節奏走,不要忽快忽慢,跑著跑著停著,盡量保持勻速。
    2.徒步開始的時候,可以放慢一點速度,讓身體各個部位先熱身,有一個適應的過程,5-10分鐘后加快步伐。在行走中要養成良好的習慣,專心行走,不要邊走邊笑,邊玩邊玩,不要大聲唱歌,這樣不僅會分散其他選手的注意力,還會不必要地消耗他們的體力。
    3.攀巖和下坡技巧。上坡行走時,重心應在腳底前方,身體略前傾。下坡時重心應放在后腳底,重心應放低,身體略下垂。無論上坡還是下坡,對于陡坡,都要采取之字形,盡量避免直上直下。
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