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通過戶外活動可以快速消除學員間的陌生感
將豐富的處理常識內容恰當地引入擴張訓練中，由擴張訓練師指導，聚集學生熱情，促進學生專心投入。在擴張訓練項目的實踐中體會，結束擴張項目，總結共享和啟發。 企業基礎處理人在擴大訓練中不斷地成功和失敗總結和反思，在訓練師的引導下到達訓練目的。關于企業底層處理人員，選擇適合拓展訓練課程是很重要的。
破冰熱身、團隊締造、熱情開營，通過分組、團隊展現等活動靈敏集結團隊心境，以豐滿的精力迎接拓展項目的應戰。拓展訓練的破冰環節中，能夠通過增進互相肢體觸摸類的拓展項目，快速消除學員間的陌生感。好的開始是成功的一半，信賴在拓展分組破冰環節中企業底層處理人員能夠快速進入狀態，以精力相貌迎接拓展中的應戰。
企業底層處理人員是底層員工的的領頭，能否正確處理底層員工直接影響整個公司的作業功率。在企業底層處理人員拓展訓練中需求用恰當的拓展項目引導企業底層處理人員對人員處理的思考，通過恰當的拓展項目親自實踐體會處理的重要性。例如“合力制勝”、“七巧板”等拓展訓練項目涉及到團隊協作、資源裝備、信息共享、溝通溝通、立異觀念，思維，領導風格、科學決策等處理主題是企業底層處理人員拓展訓練的課程。通過此拓展項目，促進企業底層處理人員構成主動溝通的知道，體會有用的溝通途徑和溝通方法，在資源有限的情況下結束資源的合理裝備。
企業底層處理人員作為底層員工中的精英，需求屬以有用的方式結束作業。在作業中立異，不斷改進技術是他們的職責。拓展項目“一起進退”激起團隊同伴立異思維，在不斷檢驗中找尋好的方法，以立異優勢取得成功。拓展訓練之后，企業底層處理人員會將這樣的立異知道運用到日常作業中去，會有用提升作業功率。
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