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    團隊精神是企業的毛細血管，暫時看不到其內在效應，但支配著企業的生命。 那為什么拓展訓練是提高團隊精神的較好方法？ 其理由是，拓展訓練是以團隊活動為主題的項目，它是正能量訓練，同時拓展教練會加以引導員工的認知和感悟，從而達到提升團隊精神的效果。
    一、用心做事，追求做到較好——主人翁精神

    很多人一直都在抱怨，薪資待遇沒有提高、職位也沒能提升；給我多少薪水我就做多少工作……假設你現在是老板，要提拔一個人，肯定是要看他的工作能力，想加一個員工的工資，肯定是想看他的工作表現（工作態度）是否良好。講師講解時給學員們出了一道填空題，即：努力工作是為了把工作做完 ，用心工作是為了把工作做 好。看似沒有多大區別，其實大不一樣。如果每個人都只求完成任務地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那么這個企業將停止進步、停止發展。只有每個人都把自己的工作當成自己的事業而不是把自己定義為“打工者”，并且永遠比別人多做一點，這樣才能把工作做得更好，從而促進企業的發展。
    二、團隊精神——團隊為先

    到底什么才是團隊呢？團隊就是一個整體。打個簡單的比方，如果你一個人沒有把事情做好，別人肯定會說你所在的XX部門沒有把事情做好；一個人沒有完成任務，必將影響整個部門的工作進度，你所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現。這就是我們所說的團隊。只有團隊有發展，才能體現你自身的價值！一個人的價值體現在你做了什么，成績如何？
    “成為好的員工是成功的根本”。看似簡單的幾條道理，其實卻是一個好員工的成功所在，只有成為了好的員工才能成為好的主管、經理，基至企業家。所以說一個人的思想，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習慣，一個人的習慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運（人生）！